Leadership und Führungsentwicklung

Führungskräfte entscheiden, was in einer Organisation möglich ist und was nicht. Sie prägen die Kultur. Sie können über Regeln entscheiden. Damit sind sie der entscheidende Faktor für die Leistungs- und Lernfähigkeit einer Organisation.

Deshalb ist Investition in Leadership für nachhaltige Unternehmensführung ein Muss. 

Ausserdem verlangt die Verbreitung von eigenverantwortlicher oder sogar selbstorganisierter Arbeit zunehmend Leadership Qualitäten von allen Mitarbeitenden. Das entsprechende Know-how wird dadurch nur noch wertvoller.

Als Leadership Berater und Coach unterstütze ich Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden dabei, Leadership Fähigkeiten auf hohem Niveau zu entwickeln und Strukturen zu installieren für die ständige Pflege und Weiterentwicklung der Führungsqualität.

Wenn Sie das ganze Potential von Führung nutzen, spielt sie in nahezu alles hinein: Organisationsdesign, Regeln, Messgrössen, Infrastruktur, Projekte usw. Ich unterstütze Sie dabei, eine umfassende Sicht auf Leadership zu entwickeln und so einen roten Faden durch die ganze Organisation zu knüpfen.

Dazu bringe ich meine eigene langjährige Führungserfahrung und breites und vertieftes Know-how in Psychologie, Organisationsdesign und kybernetischer Systemtheorie ein – und auch alles andere, was ich in meinem Leben gelernt habe.

Kontaktieren Sie mich für ein erstes Gespräch. Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen.