Organisationsentwicklung und Organisationsberatung – für eine gute Zukunft

Ich gehe schon seit langem mit Leidenschaft der Frage nach, wie man Organisationen, Führung und Zusammenarbeit so gestalten kann, dass Inspirierendes und Begeisterndes entsteht, und es ist mir eine grosse Freude, meine Kunden und Kundinnen dabei zu unterstützen.

Veränderungs- und Entwicklungsprozesse sind anspruchsvoll, aber sie sind jedes Mal auch eine Chance, die Identität einer Organisation und die eigene Identität als Führungskraft oder Mitarbeiter:in zu schärfen und noch klarer herauszufinden, was Sie antreibt, was Sie wollen und was Sie begeistert.

Der obersten Führungsebene kommt dabei eine besonders prägende Rolle zu. Deshalb beginnt jedes Projekt dort.

Als Berater für Organisationsentwicklung begleite ich Ihr Führungsteam und Ihr Unternehmen durch solche Veränderungsphasen. Dabei unterstütze ich Sie auf allen Ebenen: Leadership, Zusammenarbeit, Organisationsdesign. Mein Ansatz ist die Prozessberatung, bei der wir Stück für Stück vorwärtsgehen und die jeweils gewonnen Erkenntnisse für die nächsten Schritte nutzen.

Dabei setze ich auf eine radikal offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe, bei der gerne auch Leichtigkeit und Humor ihren Platz haben.

Methodisch und theoretisch bin ich in der humanistischen Psychologie, Kybernetik und Systemtheorie zu Hause. Ich bringe einen breiten Hintergrund mit, den ich gerne zur Verfügung stelle.

Kontaktieren Sie mich für ein erstes Gespräch. Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen.

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