Organisationsentwicklung und Organisationsberatung – prozessorientiert, lebensnah, agil

Sie möchten Ihre Organisation weiterentwickeln, um fit zu sein für die Zukunft. Dazu muss oft vieles in Bewegung kommen: Firmenkultur, Führungskultur und –fähigkeiten, Strukturen, Prozesse, gut eingeübte Routinen, die vielleicht nicht mehr alle dienlich sind.

So ein Vorhaben steht und fällt mit dem Mindset und der Klarheit der obersten Führung. Deshalb beginnt jedes Projekt dort.

Als Berater für Organisationsentwicklung begleite ich Ihr Führungsteam und Ihr Unternehmen durch solche Veränderungsphasen. Dabei unterstütze ich Sie auf allen Ebenen: Einzelpersonen, Teams, ganze Einheiten. Mein Ansatz ist die Prozessberatung, bei wir Stück für Stück vorwärtsgehen und die jeweils gewonnen Erkenntnisse für die nächsten Schritte nutzen: nichts anderes als agile Beratung.

Die Entscheidungen treffen Sie, ich bin Lotse und Sparringpartner und unterstütze Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen. Ich liebe es, Menschen und Organisationen in ihrer Einzigartigkeit kennen und verstehen zu lernen und ihnen zur Seite zu stehen in anspruchsvollen Zeiten.

Mein Schwerpunkt ist die Entwicklung von Firmenkultur, Führungskultur und Zusammenarbeitskultur: inspirierende Zusammenarbeit, authentische Leadership, kluges Change Management.

Kontaktieren Sie mich für ein erstes Gespräch. Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen.