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lic.phil. Psychologe FSP
Coach + Organisationsberater BSO
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"Nachgedacht" - der Blog rund um Leadership, Zusammenarbeit, Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmenskultur

Organisationsentwicklung: Anleitung zum Untergang (124 KB)

In der Krise sollte man nicht die meisten Gedanken auf die Krise verwenden, sondern auf die Zeit danach. Das ist vorausschauende Organisationsentwicklung.
Organisationsentwicklung: Selbstorganisation (286 KB)

Selbstorganisation kommt nicht von selbst. Sie muss sorgfältig aktiv gestaltet werden. Das gibt erst mal mehr Arbeit, aber die lohnt sich absolut. so wird Organisationsentwicklung wirksam.
Organisationsentwicklung: Inside Out (286 KB)

Veränderung passiert von innen nach aussen. Finden Sie innere Klarheit, bevor sie tausend Tools installieren. Organisationsentwicklung und Change Begleitung in Zürich und schweizweit.
Die satirische Rückschau 2019 - Kehraus der Absurditäten (122 KB)

Kuriositäten und Absurditäten aus Business, Gesellschaft und Politik, mit meinem Kommentar dazu. Heute geht es um Kulturwandel, Food-Insta, den Nahost-Friedensprozess, das Sterben, eine politische Debatte, Schaumschlägerei, die McLaren-Version von Grün und sinkende Schiffe.
Organisationsentwicklung: double binds als Fortschrittsbremse (116 KB)

Wenn sich der Mindset ändern soll, müssen es auch die Strukturen tun. Ein Artikel rund um um Organisationsentwicklung, Dinosaurier, Gehechel, Belohnungen, Fehlschlüsse, Glück, Betrunkene und starke Hebel.
Organisationsentwicklung: so what? (116 KB)

Vieles wird als neu und revolutionär verkauft, ist es aber nicht. Leadership und Organisationsentwicklung kommt ohne Hypes aus. Halten Sie sich an die Essenzen.
Leadership: wer wertfrei ist, ist skrupellos (116 KB)

Stellen Sie Werte in den Vordergrund und exponieren Sie sich. Heute geht es in meinem Blog um Leadership, Ente mit Kürbis, Waffen, Luhmann, Spiritualität, Märkte, Scheuklappen und Amateur-Buddhas.
Leadership Coaching: Emotion Mining für Systemdesigner (116 KB)

Emotionale Reaktionen weisen den Weg zu intelligenten Entwicklungsschritten - wenn man unterscheiden kann. Organisationsentwicklung, Leadership Coaching und Führungsentwicklung Zürich.
Organisationsentwicklung: Change Management by Immanuel Kant (121 KB)

Kluges Change Management beginnt nicht bei den Methoden, sondern bei Ihnen. Organisationsentwicklung in Zürich und schweizweit.
Leadership Coaching: sind Sie weich genug für die harte Businesswelt? (116 KB)

Qualität von Leadership hängt mehr von weichen als von harten Faktoren ab. Leadership Coaching in Zürich und schweizweit.