"Nachgedacht" - der Blog rund um Leadership, Zusammenarbeit, Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmenskultur
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Die satirische Rückschau 2018
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Mein Rückblick auf Absurditäten des Jahres - viel Vergnügen. True Leadership: entwickeln Sie herausragende Organisationen.
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Leadership – Energy follows Attention
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Wo schauen Sie überhaupt hin? Von VIP’s, Alice im Wunderland, LSD, klassischen Dialogen, Werten, Zauberern und Taschendieben.
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Führungskräfteentwicklung: Persönlichkeit als Schlüsselfaktor
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Leadership Entwicklung heisst, Persönlichkeiten reifen zu lassen, damit sie den Anforderungen gewachsen sind. Leadership Beratung und Entwicklung mit nachhaltigen Effekten, mit Sitz in Zürich.
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Organisationsentwicklung: nicht rasen am Steuer
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Innehalten und Vorausschauen ist gefragt: Von Organisationsentwicklung, Fahrten durch die Innenstadt, Logik, Luftheulern, starken Hebeln, toten Pferden und einem längeren Leben.
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Leadership Coaching: Marshmallow Test für Manager
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Weitsicht ist gefragt. Heute geht es um Leadership Coaching, Süssigkeiten, ein Experiment, Agonie, Erfolg im Leben, Versuchungen im Businessleben, taugliche Ausbildungsformate und Zulassungsprüfungen für Investoren.
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Organisationsentwicklung: Freunde und Feinde der Kooperation
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Herausragende interne Kooperation ist ein Wettbewerbsvorteil: Von Erschöpfungstod, Darwinfröschen und Dinosauriern, Mani Matter, Kampfkunst, klugem Rat und davon, wie Ausserordentliches geschieht.
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Leadership Entwicklung: Leadership ist Breitensport
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Leadership ist heut kein Thema, das dem Management vorbehalten ist: Jede und jeder ist aufgefordert, Leadership zu zeigen. Wer in zeitgemässe Leadership investiert, wird in Zukunft erfolgreich sein.
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Die satirische Rückschau 2017
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Von Digitalisierung, Müttern, Omega-3-Fettsäuren, Beiträgen, die niemand braucht, verbrannter Erde, verkrampften Werbern und Einstein selig.
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Leadership: Daten sind nicht das wahre Gold
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Ein Unternehmen lebt vom Vertrauen seiner Stakeholder. Die Qualität von Leadership wird diese Dimension entscheidend prägen. Leadership Entwicklung in Zürich mit wirksamen Formaten, jenseits von nutzlosen Seminaren.
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Kanterniederlage für Leadership
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Leadership Entwicklung ist nicht Wissensvermittlung. Persönliche Entwicklung ist entscheidend. Wirksame Formate für die Entwicklung von Leadership Qualitäten, in Zürich und schweizweit.
