Organisationsberatung: agile Zusammenarbeit entwickeln, die begeistert

Mit der Qualität der Zusammenarbeit steht und fällt der Erfolg einer Organisation. Innovations- und Lernfähigkeit, Effizienz, Inspiration, Vertrauen – all dies hängt letztlich davon ab, wie offen, neugierig, respektvoll und wertschätzend Sie miteinander umgehen. Im aktuellen Trend in Richtung agile Zusammenarbeit wird dies umso wichtiger.

Je grösser die Vertrauensbasis, umso mehr wird es möglicher, sich zu exponieren, Spannungen und Unsicherheit auszuhalten und damit zu neuen Lösungen zu kommen. Wenn die Zusammenarbeit nicht stimmt, bleibt Ihre Organisation unter ihrem Potential.

Ich bin gut darin, die Vertrauensbasis zu stärken, eine Atmosphäre von entspannter Konstruktivität zu schaffen, einen Zugang zu verschiedensten Menschen zu finden, Fronten aufzuweichen, oder auch bestehende gute Kooperationen auf eine nächste Stufe zu entwickeln. Indem der Fokus auf der jeweils nächsten Stufe steht, wird der Weg "from good to great" gangbar, Schritt für Schritt.

Meine Themenschwerpunkte:

• Eine Vision von Spitzenleistung und Exzellenz in der Zusammenarbeit
• Formen der Zusammenarbeit, die für hohe Dynamik und Komplexität geeignet sind
• Kulturwandel, damit Agilität möglich wird
  
• Förderung von Kreativität und Innovation in der Zusammenarbeit
  
• Intrinsische Motivation erreichen
  
• Kooperation fördern statt Silo- und Gärtchendenken
  
• Effizienzsteigerung
• Konfliktlösung zwischen Einzelpersonen
• Konfliktlösung zwischen Bereichen

Am Beginn steht immer eine eingehende Situationsanalyse und Auftragsklärung im Dialog mit Ihnen. Ich liebe es, Menschen und Organisationen kennen und verstehen zu lernen und ihnen zur Seite zu stehen in anspruchsvollen Zeiten.

Kontaktieren Sie mich für ein erstes Gespräch. Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen.