Organisationsentwicklung: effektive Zusammenarbeit entwickeln

Wenn mir Leute erzählen, was in ihrer Firma schiefgeht, erzählen sie meist von Zusammenarbeit. Leistungsfähigkeit, Motivation, Begeisterung: all das steht und fällt damit, wie sehr die Zusammenarbeit gelingt oder eben nicht.

Die persönlichen Anforderungen dabei sind sehr hoch, und die Firmenkultur ein entscheidender Faktor dafür, eine Organisation zu einem inspirierenden Ort zu machen. Dieses Ziel zu verfolgen, begeistert mich seit langer Zeit.

Deshalb biete ich sehr gerne meine Unterstützung an in der Frage, wie Zusammenarbeit entwickelt werden kann.

Ich bin gut darin, eine Atmosphäre von entspannter Konstruktivität zu schaffen und einen Zugang zu verschiedensten Menschen und Organisationskulturen zu finden.

In einem Entwicklungsprozess richte ich den Fokus immer auf die jeweils nächste Stufe. So wird der Weg "from good to great" gangbar, Schritt für Schritt.

Eine Auswahl möglicher Themen:

• Eine gemeinsame Ausrichtung finden
Kooperation fördern statt Silo- und Gärtchendenken

• Wiederkehrende Probleme in der Zusammenarbeit angehen
• Kulturwandel bei Führungswechsel, Restrukturierung usw.
  
• Die Vergangenheit hinter sich lassen und neue Gewohnheiten entwickeln
• Effizienzsteigerung

Am Beginn steht immer eine eingehende Situationsanalyse und Auftragsklärung im Dialog mit Ihnen. Ich liebe es, Menschen und Organisationen kennen und verstehen zu lernen und sie zu zu unterstützen für eine gute Zukunft.

Kontaktieren Sie mich für ein erstes Gespräch. Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen.