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lic.phil. Psychologe FSP
Coach + Organisationsberater BSO
Vogelsangstrasse 48 • CH-8006 Zürich
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"Nachgedacht" - der Blog rund um Leadership, Zusammenarbeit, Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmenskultur

Organisationsentwicklung - go wild (472 KB)

Regeln sind auch nicht alles. Heute geht es um Organisationsentwicklung, den Klondyke, Johann Sebastian Bach, Spitzensport, Unsinn und kriminelle Energie.
Leadership: personality matters (118 KB)

Toxische Führungskräfte erodieren die Leistungsfähigkeit von Organisationen. Warten Sie nicht zu lange mit einer mutigen und integren Entscheidung, zum Wohle von Leadership Qualität.
Kehraus: der satirische Jahresrückblick (122 KB)

Allerlei Absurdes, das einem so über den Weg läuft - ein nicht ganz so ernster Jahresrückblick.
Leadership: keine Ausreden für Authentizität (480 KB)

Ein funktionierender moralischer Kompass, gute Selbstkenntnis und Rücksichtnahme auf andere: wenn diese Elemente ihr Handeln leiten, wird authentische Leadership auf Topniveau entstehen.
Organisationsentwicklung: Mit Startups in den Abgrund (290 KB)

Bei Anderen abschauen ist schon ok, solange man gut auswählt. Heute gehts um Organisationsentwicklung, Überlebende, Elan, Zeitbomben, Kaulquappen, Zumbalektionen und Frühlingsputz.
Leadership und Akzeptanz – ein vernachlässigtes Paar. (471 KB)

Akzeptanz kann Sie zu einer besseren Führungskraft machen. Heute gehts um ein Paradoxon, die Anonymen Alkoholiker, Manager und Buddhas, Energieverschwendung, Innovation und gelassenes Engagement.
Leadership Coaching: innere und äussere Struktur (291 KB)

Je stabiler Ihre innere Struktur, umso besser sind Sie gewappnet, wenn äussere Strukturen bröckeln. Leadership Coaching kann da helfen.
Organisationsentwicklung: Anleitung zum Untergang (124 KB)

In der Krise sollte man nicht die meisten Gedanken auf die Krise verwenden, sondern auf die Zeit danach. Das ist vorausschauende Organisationsentwicklung.
Organisationsentwicklung: Selbstorganisation (286 KB)

Selbstorganisation kommt nicht von selbst. Sie muss sorgfältig aktiv gestaltet werden. Das gibt erst mal mehr Arbeit, aber die lohnt sich absolut. so wird Organisationsentwicklung wirksam.
Organisationsentwicklung: Inside Out (286 KB)

Veränderung passiert von innen nach aussen. Finden Sie innere Klarheit, bevor sie tausend Tools installieren. Organisationsentwicklung und Change Begleitung in Zürich und schweizweit.